Certificazione Parità di Genere

Il sistema di certificazione della parità di genere è stato istituito con la legge di Bilancio 2022 e la legge n. 162/2021 con l'obiettivo di incentivare le imprese ad adottare policies e misure concrete che favoriscano una maggiore partecipazione delle donne al mercato del lavoro e la riduzione del gap uomo-donna. E' un sistema di certificazione valido a livello nazionale e inserito nel Piano Nazionale di Ripresa e resilienza (PNRR).

La certificazione della parità di genere potrà essere rilasciata a tutte le aziende che dimostreranno l'effettività e l'efficacia delle proprie politiche in tema di parità di genere tra uomo e donna.

Breve introduzione alla prassi della Parità di Genere e agli indicatori

I principi della PdR 125:2022 l'importanza dei riferimenti e della politica aziendaleprova

Il principio della parità di genere nel lavoro è un obiettivo europeo inserito anche nel Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. Viene adottata a questo fine la prassi di riferimento emanata dall’UNI n°125 del 2022 denominata “Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere"

Ruolo del Comitato Guida

Il comitato guida deve redigere il piano strategico che definisce per ogni tema identificato dalla politica (generale e collegate) obbiettivi semplici, misurabili, raggiungibili, realistici, pianificati nel tempo ed assegnati come responsabilità di attuazione.

L'importanza del Piano Strategico, la sua redazione e l'impatto sulle scelte societarie