Certificazione Parità di Genere
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1Cosa è
Il sistema di certificazione della parità di genere è stato istituito con la legge di Bilancio 2022 e la legge n. 162/2021 con l'obiettivo di incentivare le imprese ad adottare policies e misure concrete che favoriscano una maggiore partecipazione delle donne al mercato del lavoro e la riduzione del gap uomo-donna. E' un sistema di certificazione valido a livello nazionale e inserito nel Piano Nazionale di Ripresa e resilienza (PNRR).
La certificazione della parità di genere potrà essere rilasciata a tutte le aziende che dimostreranno l'effettività e l'efficacia delle proprie politiche in tema di parità di genere tra uomo e donna.
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2La Prassi PdR 125:2022
Breve introduzione alla prassi della Parità di Genere e agli indicatori
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3La Politica per la Parità di gene
I principi della PdR 125:2022 l'importanza dei riferimenti e della politica aziendaleprova
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4Linee guida per la Parità di Genere - PdR 125/2022
Il principio della parità di genere nel lavoro è un obiettivo europeo inserito anche nel Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. Viene adottata a questo fine la prassi di riferimento emanata dall’UNI n°125 del 2022 denominata “Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere"
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5Test parità di genere (1)i KPI del PdR 125/2022
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6Il Comitato Guida
Ruolo del Comitato Guida
Il comitato guida deve redigere il piano strategico che definisce per ogni tema identificato dalla politica (generale e collegate) obbiettivi semplici, misurabili, raggiungibili, realistici, pianificati nel tempo ed assegnati come responsabilità di attuazione.
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7Il Piano Strategico per la Parità di Genere
L'importanza del Piano Strategico, la sua redazione e l'impatto sulle scelte societarie
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8Test parità di genere (2)Conoscenza generale della discriminazione di genere
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9Le Procedure del Sistema di Gestion
Fornire al personale la consapevolezza della struttura e del funzionamento del sistema di gestione per il perseguimento dello scopo stabilito.
Fornire al personale la competenza per:
§ Eseguire conformemente le attività previste dalle procedure di sistema
§ Impiegare correttamente le informazioni documentate correlate (modulistica)
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10Test parità di genere (3)Parità di genere
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11Conoscenza delle ProcedureAspetti generali della conoscenza sulla Parità di Genere e discriminazione verso le donne